Metallbearbeitung
Als Personalberater liegt unser Schwerpunkt in dieser Branche im Bereich Werkzeugbau für die Metallbearbeitung (Area Sales Manager), im Bereich der Metallumformung (Suche und Auswahl eines Betriebsleiters), in der Herstellung von Metallverpackungen (Werksleiter) sowie in der spanenden Verarbeitung (Konstruktionsleiter).
AREA SALES MANAGER m/w NON-EUROPE WERKZEUGE ZUR OBERFLÄCHENBEARBEITUNG (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Das Unternehmen ist vor rund sieben Jahrzehnten gegründet worden und produziert Werkzeuge zur Oberflächenbearbeitung überwiegend für die metallverarbeitende Industrie (z.B.: Transportindustrie, Gießereien, Stahlbau). Heute gehört die Firma zu den Technologieführern in ihrem Spezialsegment in Europa. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, Produkte – auch kundenspezifisch - in Spitzenqualität herzustellen. Die Konzentrierung auf den Kunden wird in allen Bereichen täglich gelebt. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland beschäftigt insgesamt mehr als 500 Mitarbeiter.
Das Angebot: Da es sich um eine Pionieraufgabe handelt, verfügen Sie über einen außer-gewöhnlich breiten Spielraum, um den weiteren Erfolg der Gesellschaft außerhalb Europas durch Ihre Leistung im Tagesgeschäft und Ihre Mitarbeit an strategischen Zielen wesentlich zu beeinflussen. Mittelfristig bauen Sie sich Ihre eigenen Mannschaft auf.
Die Aufgabe: Ihr Ziel ist der kontinuierliche, systematische Ausbau aller internationalen Märkte außerhalb Europas. Ihre Schwerpunktaufgaben sind die Analyse der regionalen Märkte, die Erstellung und Umsetzung einer Marketing- und Vertriebsstrategie, die persönliche Betreuung der wichtigen Kunden sowie die Suche von qualifizierten Partnern (Agenten, Händler). Aufgrund Ihrer Detailkenntnisse der einzelnen Länder geben Sie wertvolle Hinweise zur zukünftigen Marktausrichtung.
Die Anforderungen: Die fachliche und menschliche Kompetenz hat für uns auf jeden Fall höheres Gewicht als eine spezifische Ausbildung. Für diese Aufgabe kommt sowohl ein Techniker als auch ein Kaufmann in Frage. Wichtig ist ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis. Eine mindestens fünfjährige Vertriebserfahrung außerhalb Europas in einem mittelständischen, technologisch anspruchsvollen Industrieunternehmen aus der eigenen Branche oder aus der Metallbearbeitung entspricht unseren Vorstellungen. Verhandlungs-sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Wir suchen eine Person, die Menschen anderer Kulturen begeistern kann, Rückgrat und Durchsetzungsvermögen besitzt und vor allen Dingen für diese Aufgabe lebt. Eine bodenständige, charakterfeste Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und „über den Tellerrand“ blickt, wird erfolgreich sein.
BETRIEBSLEITER m/w METALL-UMFORMUNG (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Unser Mandant ist eine deutsche, mittelständische Gesellschaft mit Sitz in Bayern, die in ihrer Branche als einer der hochwertigen und führenden Lieferanten der Wohn- und Büromöbelindustrie in Deutschland und Europa gilt. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, Serienprodukte mittels Umformverfahren in hoher Qualität zu fertigen. Die präzise Orientierung an den Wünschen der Kunden und die innovative Umsetzung dieser Wünsche kennzeichnen das Unternehmen. Das Unternehmen beschäftigt rund 120 Mitarbeiter.
Das Angebot: Bei erfolgreicher Tätigkeit bieten sich mittelfristig weitere Aufstiegschancen in die Werksleitung.
Die Aufgabe: Sie sollen auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit die Gesellschaft weiterhin positiv entwickeln. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die reibungslose Beherrschung und Optimierung des Tagesgeschäftes sein. Insbesondere werden von Ihnen Impulse in der Steigerung der Produktivität, der Verbesserung der Lieferterminsituation sowie der Mitarbeiterführung erwartet. Die vorbeugende Instandhaltung und die Wartung der Anlagen besitzen ebenfalls eine hohe Priorität. Um dieses Ziel zu erreichen und die Aufgaben erfolgreich zu lösen, erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich zu Beginn intensiv und schnellstmöglich in die hausinternen Prozesse einzuarbeiten, um eine fundierte technische und kaufmännische Kompetenz aufzubauen. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.
Die Anforderungen: Die fachliche und menschliche Kompetenz hat für uns auf jeden Fall höheres Gewicht als eine spezifische Ausbildung. Wir erwarten ein Techniker oder Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik, eine REFA-Weiterbildung sowie im Idealfall eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung. Eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der Serienfertigung eines mittleren, metallverformenden Unternehmens, das an sich hohe Ansprüche bezüglich der Qualität stellt, entspricht unseren Vorstellungen. Sie könnten heute AV-, Fertigungs-, Werks- oder Technischer Leiter sein. Auch ein Kandidat aus der zweiten Reihe kommt durchaus in Frage. Wir erwarten gute Kenntnisse von ERP-Systemen sowie von Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Sie motivieren und führen Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und können „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken“.
WERKSLEITER m/w VERPACKUNGSINDUSTRIE (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Das Unternehmen ist eine deutsche, mittelständische Gesellschaft mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, die als einer der europäischen Marktführer in ihrer Branche gilt. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, Großserien (etwa 600 Mio. Produkte p.a.) in bester Qualität zu fertigen. Es werden höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und Präzision der Produkte gestellt. Kunden sind die Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie. Das Unternehmen beschäftigt fast 400 Mitarbeiter.
Die Aufgabe: Sie sollen auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit die Gesellschaft gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterhin positiv entwickeln. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die reibungslose Beherrschung und Optimierung des Tagesgeschäftes sein. Insbesondere werden von Ihnen Impulse in der Steigerung der Produktivität, der Verbesserung der Lieferterminsituation sowie der Mitarbeitereinteilung und -führung erwartet. Die vorbeugende Instandhaltung und die Wartung der Anlagen besitzen ebenfalls eine hohe Priorität. Um dieses Ziel zu erreichen und die Aufgaben erfolgreich zu lösen, erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, sich zu Beginn intensiv und schnellstmöglich in die hausinternen Prozesse einzuarbeiten, um eine fundierte technische und kaufmännische Kompetenz aufzubauen.
Die Anforderungen: Die fachliche und menschliche Kompetenz hat für uns auf jeden Fall höheres Gewicht als eine spezifische Ausbildung. Wir erwarten ein Studium als Dipl.-Ing. oder Dipl.-Wirtschafts-Ing. (FH/TH oder BA) mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik sowie im Idealfall eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung. Eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der Großserienfertigung eines Unternehmens der Verpackungsbranche (hier insbesondere Zulieferer der Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie), das an sich höchste Ansprüche bezüglich der Qualität stellt, entspricht unseren Vorstellungen. oder in zweiter Priorität in einem Automobilzuliefererwerk tätig sein. Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Sie motivieren und führen Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und können „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken“. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.
Das Angebot: Bei erfolgreicher Tätigkeit bieten sich mittelfristig weitere Aufstiegschancen.
KONSTRUKTIONSLEITER m/w FEINSCHNEIDTECHNIK (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Unser Mandant gilt seit vielen Jahrzehnten als einer der Technologieführer in seiner Branche. Auf Basis der Kundenzeichnungen bietet die Gesellschaft Spitzentechnologie bei der Detail-Entwicklung und Produktion von Präzisions- und Feinschneidteilen sowie der Weiterverarbeitung (spanend, spanlos, Härten) an. Die Kunden sind zu 90% die europäischen Autohersteller bzw. deren Zulieferer. Der Firmensitz liegt im Großraum Köln. Um die ehrgeizigen Ziele der Gesellschaft, die rund 140 Mitarbeiter beschäftigt, umzusetzen, suchen wir einen „Vollblut-Konstrukteur“.
Das Angebot: Sie werden das Unternehmen in einer ehrgeizigen Wachstumsphase durch Ihre Leistung maßgeblich beeinflussen. Die Einarbeitung in dieses komplexe Aufgabenfeld wird durch den langjährigen Vorgänger sichergestellt.
Die Aufgabe: Ihr Ziel in dieser Position ist die kreative Detailentwicklung und die intelligente, konstruktive Umsetzung der Kundenzeichnungen gemeinsam mit Ihrem kleinen Team. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen dementsprechend in der Entwicklung und Konstruktion der Werkzeuge (CAD: 3D Uni-Graphics) sowie der Fertigungs- und Messvorrichtungen in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung. Sie sollen als Ansprechpartner der Entwickler des Kunden anerkannt sein, um frühzeitig eingebunden zu werden. Sie werden die Zukunft der Gesellschaft mitgestalten, indem Sie neue Technologien und Verfahren ständig beobachten und bewerten, um sie – falls möglich - einzusetzen.
Die Anforderungen: Nach einer Lehre als Werkzeugmacher und abgeschlossenem Studium des Maschinenbaus verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufs- und eventuell erste Führungserfahrung in der Konstruktion oder Entwicklung eines mittleren Unternehmens der Branche. Erfahrungen aus dem Stanz- oder Spritzgusswerkzeugbau entsprechen ebenso unseren Vorstellungen. Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Wenn Sie eine „pfiffige“, ehrgeizige Persönlichkeit sind, die Spaß daran hat, Lösungen im Team zu entwickeln und zu konstruieren sowie Ihre Mitarbeiter durch das eigene Vorbild zu führen, sollten wir uns kennen lernen. Wenn Sie sich als „Manager“ sehen, der nur leiten und verwalten will, sind Sie für diese Aufgabe nicht der „Richtige“.