Pharma

Unsere Kunden aus der mittelständischen Pharmaindustrie stellen sowohl im Bereich OTC als auch verschreibungspflichtige Medikamente  her. Hier haben wir die Position eines Laborleiters besetzt und sind an der Besetzung der Position eines Area Sales Managers  für Süd- und Mittelamerika bei einem Hersteller von Produkten zur medizinischen Hautpflege beteiligt.

LABORLEITER m/w PHARMA-INDUSTRIE (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)

Die Firma: Unser Mandant, ein mittelständisches, deutsches, renommiertes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern, gilt heute in seiner Nische als einer der Markt- und Technologieführer in Deutschland und versteht sich als innovativer, qualitativ höchstwertiger Entwicklungspartner für schwierige Produkte (feste Arzneiformen) der Pharma- und Lebensmittelindustrie. Lohnherstellung wird nur in kleinen Mengen von 1-100.000 Packungen angeboten. Das eigene, hoch-modern ausgestattete Labor sowie die langjährige Erfahrung in der galenischen Entwicklung ist die Basis für eine herausragende Qualität in der Neuformulierung und Optimierung schwieriger Rezepturen. Das Unternehmen sitzt im östlichen Niedersachsen.

Das Angebot: Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und können in einer soliden Wachstumsphase den weiteren Erfolg der Gesellschaft durch Ihre Leistung im Tagesgeschäft und in der Umsetzung Ihrer Ideen wesentlich beeinflussen. Um die Stellung als innovativer Entwicklungspartner der Kunden zukünftig noch besser und effizienter ausfüllen zu können, wird ein neues Laborgebäude mit einem erheblichen Investitionsvolumen geplant und erstellt.
Die Aufgabe: Sie sollen die Gesellschaft gemeinsam mit Ihrem Team, den Abteilungsleiterkollegen und der Geschäftsführung weiterhin positiv entwickeln. Insbesondere werden von Ihnen Impulse für die Steigerung der Produktivität, der Verbesserung der Terminsituation durch Optimierung der Entwicklungs- und Analyseprozesse sowie der Mitarbeiterführung erwartet. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Zeit- und Geldbudgets sowie die Fähigkeit, Investitionsrechnungen vorzubereiten, ist ebenfalls von erheblicher Bedeutung.

Die Anforderungen: Nach Abschluss Ihres pharmazeutischen, naturwissenschaftlichen oder medizinischen Studiums können sie eine mindestens fünfjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im Labor eines mittelständischen Unternehmens der Pharma-, Lebensmittel- oder Kosmetikindustrie nachweisen, das an sich höchste Ansprüche bezüglich der Innovation und der Qualität stellt. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
Sie sind eine belastbare, kreative und teamorientierte Führungskraft, die Freude daran hat, alle Prozesse stetig zu überprüfen und zu verbessern, um dadurch die Innovationsfähigkeit, die Qualität und die Effizienz des Labors voran zu treiben. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und können „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken“. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier fehl am Platze.

AREA SALES MANAGER m/w SÜD-/MITTELAMERIKA Markenartikel – medical skincare (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)

Die Firma: Unser Mandant ist ein deutsches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz zwischen Koblenz und Mainz, das seine ehrgeizigen Innovations- und Expansionspläne aufgrund exzellenter Qualität und konsequenter Weiterentwicklung seiner Produkte aus eigenen Mitteln umsetzt. Die Gesellschaft ist heute in 60 Ländern vertreten, stellt in ihrer Branche eine starke Marke dar und gehört zu den Weltmarktführern. Um die ehrgeizigen Ziele der Firma in Süd- und Mittelamerika zu erreichen, suchen wir eine belastbare, systematisch arbeitende „Verkäufer-Persönlichkeit“.

Die Aufgabe: Ihr Ziel ist der Auf- und Ausbau der Marke in Süd- und Mittelamerika. Ihre Aufgaben gliedern sich in drei Schwerpunkte:

  • Analyse der regionalen Märkte sowie Erstellung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Suchen und Finden geeigneter Distributeure
  • intensive, eigene Vertriebs- und PR-Arbeit sowie Unterstützung und konsequente Steuerung der Distributeure

Ihr Profil: Wir erwarten von Ihnen mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfolge im Export von Markenartikeln in Lateinamerika oder in Spanien/Portugal. Ihre Erfahrung sollten sie in mittelständischen Gesellschaften erworben haben. Der Schwerpunkt Ihrer Erfahrung muss eindeutig im Vertrieb liegen. Daher sind Sie überzeugungs- und motivationsstark. Verhandlungssichere spanische und/oder portugiesische sowie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie besitzen eine ausgeprägte Reisebereitschaft, weil Sie sich rund 50-60% Ihrer Arbeitszeit in der Region aufhalten werden.

Das Angebot: Da Lateinamerika bisher kaum bearbeitet worden ist, bietet sich Ihnen die Chance einer echten Pionieraufgabe auf Basis eines gesunden und starken Unternehmens.