Seit dem 1. Januar 2016 gilt das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in Aufsichts- und Beiräten - mit einer Frauenquote von 30 Prozent bei Neubesetzungen. Es gilt sowohl für größere Aktiengesellschaften als auch für ca. 3.500 mittelständische, voll mitbestimmungspflichtige oder börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern.

Die Initiative "Frauen in Aufsichtsräte" hat es sich zum Ziel gesetzt, das Thema nachhaltig umzusetzen und Positionen effizient mit den richtigen Kandidatinnen zu besetzen. Das Kompetenzteam aus  Beratungsunternehmen, Personalberatern und Wissenschaft in Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Bereich der Jobbörsen und der Industrie- und Handelskammern (IHK) ist in Deutschland einzigartig. Vertreten sind unter anderem Dr. Katrin Luzar, Senior Manager PR & Content DACH beim Online-Karriereportal Monster, Dr. Stefan Hirsch, Wissenschaftler an der ETH Zürich, Personalberater Dr. Wolfgang Gawlitta (Dr. Gawlitta BDU) und Bernd Keller, Wirtschaftsprüfer und Partner bei der BDO AG sowie Dr. Patricia Sirchich (Rechtsanwältin, BDO Legal) und Thorsten Schumacher (Rechtsanwalt, BDO Legal).

Aktuelle Informationen

„Dieses Kompetenzteam aus Bonn/Rhein-Sieg kann als Leuchtturmprojekt ausstrahlen. Wir brauchen mehr Frauen in deutschen Unternehmen – von Spezialisten und Fachkräften bis zu Führungskräften und Aufsichtsrätinnen. Voraussetzung hierfür ist allerdings die sinnvolle Weiterentwicklung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.“

(Dr. Hubertus Hille, Hauptgeschäftsführer der IHK Bonn Rhein-Sieg)

Wir beraten mittelständische, voll mitbestimmungspflichtige oder börsennotierte Firmen mit mehr als 500 Mitarbeitern bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben.

Potenzial für Ihr Unternehmen

Die Wissenschaft zeigt:

Firmen mit Aufsichtsrätinnen machen mehr Gewinn.

Frauen in Aufsichtsräten haben vielfältige positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.

Weiterlesen: Wissenschaftliche Studie von Dr. Stefan Hirsch, ETH Zürich

Vorteile für Ihr Unternehmen

 

Seien Sie smarter und besser informiert als Ihr Wettbewerb:

Sichern Sie sich den Zugang zu den richtigen Kandidatinnen!

  • Wissen: Experten unterschiedlicher Bereiche aus Wissenschaft, Unternehmens- und Personalberatung bieten eine breite Basis aus Theorie, Recht und Praxis.
  • Individualität: Wir vermitteln Ihnen unser Wissen durch individuelle Beratungsgespräche oder bei einem "Kaminabend".
  • Beratung und Vermittlung:

          1. Rechtsberatung zu Pflichten, Rechten und Haftung von Aufsichtsräten
          2. Effizienzprüfungen der Aufsichtsräte
          3. Vergütungsberatung
          4. Suche und Auswahl von Aufsichtsrätinnen

Das Team

Dr. Katrin Luzar, Senior Manager PR & Content Dach, Monster Deutschland GmbH

Regine Domke, M.A. Personalberaterin, dr. gawlitta (BDU)

Dr. Stefan Hirsch, Wissenschaftler, ETH Zürich

Dr. Patricia Sirchich, Rechtsanwältin, BDO Legal

Bernd Keller, Partner Wirtschaftsprüfer, BDO AG

Thorsten Schumacher, Rechtsanwalt, BDO Legal

Michael Pieck, Pressesprecher, IHK Bonn Rhein-Sieg, und Leiter CSR-Kompetenzzentrum Rheinland

Dr. Dirk Wölwer, Personalberater, dr. gawlitta (BDU)

Dr. Wolfgang Gawlitta, Personalberater, dr. gawlitta (BDU)

 

 

 

Assoziierte Teilnehmerinnen

Beate Bell, Inhaberin der immoADVICE GmbH, Aufsichtsrätin Hochtief AG und Deutsche Euroshop AG

Ludgera Decking, Vorständin der Rhein-Sieg-Abfallgesellschaft (RSAG)

Prof. Dr. Birgit Felden, Professorin an der HWR Berlin, Vorsitzende des Beirates der Knauber Holding, Aufsichtsrätin Teamplan Holding AG

Prof. Dr. Barbara Grunewald, Professorin an der Universität Köln, Aufsichtsrätin der Fa. EVONIK

Dr. Ines Knauber-Daubenbüchel, Geschäftsführende Gesellschafterin Knauber Freizeit GmbH & Co. KG