Maschinen- und Anlagenbau
In der Branche des Anlagen- und Maschinenbaus produzieren unsere Kunden sowohl in Einzel-/Klein- als auch in Großserie und im Sondermaschinenbau. Als Personalberatung haben wir hier diverse Führungspositionen in allen technischen und kaufmännischen Bereichen besetzt (z.B. Konstruktionsleiter, Betriebsleiter, Geschäftsführer).
KONSTRUKTIONSLEITER m/w MECHANISCHE ANTRIEBSTECHNIK (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Unser Mandant ist ein mittelständisches, international renommiertes Unternehmen der mechanischen Antriebstechnik mit rund 300 Mitarbeitern, das in seiner Branche weltweit als einer der Technologieführer gilt. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, den Kunden Spitzentechnologie von der Auslegung und Berechnung, über Entwicklung und Konstruktion bis zur Fertigung der Produkte und dem weltweiten Service anzubieten. Die Firma entwickelt Lösungen für eine breite Palette von Industriekunden. Auf Basis der spezifischen Anforderungen können für jeden Kunden angepasste und maßgeschneiderte Lösungen erstellt werden. Der Standort liegt im südlichen Nordrhein-Westfalen. Wir suchen einen erfahrenen „Vollblut“-Konstruktionschef.
Das Angebot: Sie sind direkt den Inhabern unterstellt und können in einer soliden Wachstumsphase den weiteren Erfolg der Gesellschaft durch Ihre Leistung im Tagesgeschäft und in der Umsetzung Ihrer Ideen wesentlich beeinflussen.
Die Aufgabe: Ihr Ziel ist die intelligente Umsetzung der Kundenideen sowie der Entwicklungsabteilung in wirtschaftlich und technisch effiziente Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team. Sie streben stetig nach einer weitergehenden Strukturierung, Standardisierung und Modularisierung der Produkte und Konstruktionsprozesse. Sie bearbeiten aktuelle Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, der Produktion, dem Einkauf, dem eigenen Vertrieb und der Geschäftsführung. Ein gutes Gespür für die Markt- und Konkurrenzfähigkeit Ihrer Lösungen sowie die Leitung, Anleitung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sind wichtige Voraussetzungen, um Ihr Aufgabenfeld zu beherrschen. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Zeit- und Geldbudgets sowie deren sorgfältige Planung und stetige Kontrolle sind ebenfalls von besonderer Bedeutung.
Die Anforderungen: Durch systematisches und kreatives Arbeiten haben Sie sich als „Macher“ bewiesen. Daher sollten Sie nach Abschluss Ihres technischen Studiums als Maschinenbauingenieur (TH, FH, BA) eine rund zehnjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrungen in der Entwicklung oder Konstruktion eines Unternehmens der mechanischen Antriebstechnik nachweisen. Bewerber aus den Branchen Baumaschinen, Dieselmotoren, Pumpen, Aggregate oder Zulieferer der Windkraftanlagen sind ebenfalls interessant für uns. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Sie häufigen Kontakt zu unseren ausländischen Kunden haben werden.
Sie lösen die komplexen Aufgaben mit einem überdurchschnittlichen Kommunikationsvermögen, guter Übersicht und einem ausgeprägtem Organisationsgeschick. Sie motivieren und führen Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.
BETRIEBSLEITER m/w MECHANISCHE ANTRIEBSTECHNIK SPANENDE VERARBEITUNG (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Unser Mandant ist ein mittelständisches, international renommiertes Unternehmen der mechanischen Antriebstechnik mit rund 200 Mitarbeitern, das in seiner Branche weltweit als einer der Technologieführer gilt. Die Philosophie ist darauf ausgerichtet, den Kunden Spitzentechnologie von der Auslegung und Berechnung, über Entwicklung und Konstruktion bis zur Fertigung der Produkte und dem weltweiten Service anzubieten. Die Firma entwickelt Lösungen für eine breite Palette von rund 200 Branchen. Auf Basis der spezifischen Anforderungen können für jeden Kunden angepasste und maßgeschneiderte Lösungen erstellt werden. Der Standort liegt im südlichen Nordrhein-Westfalen.
Das Angebot: Sie sind nach der Einarbeitung direkt den Inhabern unterstellt und können in einer soliden Wachstumsphase den weiteren Erfolg der Gesellschaft durch Ihre Leistung im Tagesgeschäft und in der Umsetzung Ihrer Visionen wesentlich beeinflussen.
Die Aufgabe: Sie sollen auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit die Gesellschaft gemeinsam mit der Geschäftsführung und Ihren Kollegen aus Vertrieb und Konstruktion weiterhin positiv entwickeln. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die reibungslose Beherrschung und Optimierung des Tagesgeschäftes sein. Insbesondere werden von Ihnen Impulse in der Steigerung der Produktivität, der Verbesserung der Lieferterminsituation sowie der Mitarbeiterführung erwartet. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Zeit- und Geldbudgets, sowie die Fähigkeit Investitionsrechnungen durchzuführen, ist ebenfalls von erheblicher Bedeutung.
Die Anforderungen: Nach Abschluss Ihres technischen Studiums als Maschinenbauingenieur der Fertigungstechnik können sie eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der spanenden Fertigung eines mittleren Unternehmens nachweisen. Sie könnten heute in der ersten oder zweiten Reihe der Fertigungs-, Betriebs- oder Werksleitung stehen. Auch ein Kandidat aus der AV kommt durchaus in Frage, wenn er über Führungserfahrung in der Fertigung verfügt. Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
GESCHÄFTSFÜHRER (in spe) m/w MASCHINENBAU (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Unser Mandant (rund 100 Mitarbeiter) mit Sitz im Großraum Frankfurt/M. und einem Zweigwerk in Tschechien ist ein renommiertes Unternehmen, das für seine Kunden aus den Branchen Maschinenbau, Autozulieferer und Elektroindustrie intelligente, maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt. Schwerpunkte der Produktpalette sind Handhabungs-, Transport- und Förderanlagen für den Dreischichtbetrieb sowie Richtmaschinen. Die Philosophie ist durch höchste Ansprüche an Innovation in der Entwicklung, Qualität in der Fertigung sowie spezifische Dienstleistungen gekennzeichnet. Aus Nachfolgegründen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit.
Das Angebot: Bei erfolgreicher Tätigkeit und charakterlicher Eignung sollen Sie kurzfristig in die Geschäftsführung aufsteigen.
Die Aufgabe: Auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit entwickeln Sie die Gesellschaft gemeinsam mit dem Inhaber positiv weiter. Insbesondere werden von Ihnen Impulse für die zukünftige technologische, vertriebliche und organisatorische Verbesserung des Unternehmens erwartet. Sie tragen überdies die Verantwortung für eine sinnvolle Personalentwicklung. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und Handeln ist ebenfalls von erheblicher Bedeutung. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die Akquisition interessanter Projekte, der technische Entwurf, die Kalkulation, die Angeboterstellung sowie die Vertragsverhandlung sein.
Die Anforderungen: Nach Ihrem Ingenieurstudium des Maschinenbaus verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen, das an sich höchste Ansprüche bezüglich Innovation und Qualität stellt. Sie könnten heute in der ersten oder zweiten Reihe der Entwicklungs-/Konstruktions- oder Vertriebsabteilung stehen. Selbstverständlich ist für uns ein Kandidat, der bereits eine Geschäftsführung wahrnimmt, ebenfalls hochinteressant. Fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Bedingung; weitere Sprachkenntnisse wären günstig.
Der zukünftige Stelleninhaber muss „Biss“ haben. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und können „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken“. Ihre Fähigkeiten, zu integrieren und sich durchzusetzen, müssen ausgeprägt sein. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.