Im Zuge einer geordneten, altersbedingten Nachfolge besetzen wir die Position „Teamleiter Standortpolitik und Infrastruktur m/w/d“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vertraut mit dem Zusammenspiel von Politik, Verwaltung und Wirtschaft legen Sie den inhaltlichen Schwerpunkt dieser Funktion auf die Verkehrspolitik. Organisatorisch in den Geschäftsbereich „Interessen Bündeln“ eingebunden, führen Sie mehrere Mitarbeiter und nehmen gemeinsam mit Ihrem Team die an Sie gestellten Aufgaben wahr.
Unternehmen
Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und ein moderner Dienstleister für rund 45.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Indust-rieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Interessensvertretung der regionalen Wirtschaft in Fragen der Standortpolitik, insbesondere der Ver-kehrspolitik
- Entwicklung und Durchführung von Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen standortpolitischen Themen
- Betreuung des ehrenamtlichen Verkehrsausschusses der SIHK zu Hagen und des Fachforums Verkehrsleiter
- Zusammenarbeit mit Unternehmen, Gremien, Verbänden und der Politik
- Steuerung des durch den SIHK-Wirtschaftsplan und die Aktivitätenplanung festgelegten Budgets
| Bildungsabschlüsse | Sie haben ein Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Raumplanung abgeschlossen. | ||
| Berufserfahrung | Sie verfügen über eine mehrjährige berufliche Erfahrung im Umfeld der Standortpolitik, insbesondere der Verkehrspolitik. |
Sie haben sich in Ihrer aktuellen Position fachlich ausgezeichnet und
- führen Ihre Mitarbeiter im Sinne der Akzeptanz,
- wissen um die Bedeutung fehlerfreier Formulierung,
- sind bereit und in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und
- überzeugen durch fachliche Autorität sowie persönliche Ausstrahlung.
Besonders wichtig ist für uns eine Person, die Freude daran hat, Herausforderungen anzunehmen und zugleich, gemeinsam mit dem Team, über den „Tellerrand blickt“.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3246W an unsere E-Mail- oder Post-Adresse. Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Aus Gründen des Datenschutzes bitten wir Sie, alle E-Mail-Anlagen ausschließlich im PDF-Format zu versenden.
