REFERENT FÜR PERSONAL UND MARKETING m/w/d

Unternehmen
Die Plauen Stahl Technologie GmbH (www.plauen-stahl.de) ist ein mittelständisches Stahlbauunternehmen, das sich mit technisch anspruchsvollen Stahlkonstruktionen im Stahlhoch-, Brücken-, Kraftwerks- und Stahlwasserbau sowie im architektonischen Stahlbau im In- und Ausland beschäftigt.

Position
In Ihrer Funktion als Referent für Personal und Marketing m/w/d erfüllen Sie folgende Aufgaben:

  • Auf- und Ausbau einer Personalstrategie mit der Geschäftsleitung und der Personalabteilung
  • Erarbeitung und regelmäßige Fortschreibung eines Personalgewinnungs- und Marketingkonzeptes
  • Erstellen von Anforderungsprofilen, Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Umfassende Betreuung von Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner
  • Veranstaltungsmanagement, Netzwerkpflege
  • Koordination interner wie externer Ansprechpartner (bei Veranstaltungen etc.)
  • Schulung von Mitarbeitenden, bspw. in Präsentations- und Gesprächstechniken
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Bildungsabschlüsse                    Sie sind Wirtschaftswissenschaftler mit Schwerpunkt Marketing oder Personal oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
BerufserfahrungSie verfügen über Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion.

Sie haben sich in Ihrer aktuellen Position fachlich ausgezeichnet und besitzen

  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke,
  • sind in Präsentationstechniken und -medien erfahren,
  • verfügen über Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • und sind in der Lage Ihr Wissen zu vermitteln und
  • fühlen sich im Wechselspiel zwischen praktischer Personalarbeit und konzeptionellem Denken wohl.

Sie sind für die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgebermarke verantwortlich. Die Leidenschaft für herausragende technische Leistungen, das umfassende Qualitätsverständnis und die hervorragenden Rahmenbedingungen machen Sie für Außenstehende greif- und erlebbar. Gleichzeitig arbeiten Sie im Unternehmen an einem Bewusstsein für die Botschafterrolle jedes einzelnen und bekommen auch „schwere Fälle“ für die „richtige“ Präsentation begeistert.

Es erwartet Sie die Übernahme einer großen Verantwortung in einem wachsenden, innovativen und regional verwurzelten Unternehmen. Sie finden ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen vor, das in einer unterschätzten Region insbesondere für Familien hoch attraktive Rahmenbedingungen schafft und erhält. Die Geschäftsführung legt Wert auf flache Hierarchien und ein Miteinander im Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 2991K an unsere Email- oder Post-Adresse. Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Aus Gründen des Datenschutzes bitten wir Sie, alle Email-Anhänge ausschließlich im PDF-Format zu versenden.