Bauwirtschaft

Als Personalberatung der Bauwirtschaft und ihrer Zuliefererbranchen konnten wir beispielsweise in den letzten Jahren die Position des Logistikleiters für einen Zulieferer im Bereich Sanitär sowie eines Projektleiters bei einem Ingenieurbüro mit Schwerpunkt Wasser, Abwasser, Straßen- und Verkehrsplanung besetzen. Hinzu kommen Kunden aus dem Stahlbau, für die wir u.a. die Position eines Montageleiters besetzt haben.

EINKAUFS-/LOGISTIK-LEITER m/w INDUSTRIE-UNTERNEHMEN (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)

Die Firma: Unser Mandant, ein mittelständisches, deutsches Unternehmen (ca. 230 Mitarbeiter) mit Sitz im südlichen Rheinland, gehört seit Jahrzehnten in seiner Branche zu den Technologie- und Marktführern. Praxisnahe, ideenreiche, qualitativ hochwertige Produkte, die dem Sanitärinstallateur die Montage erheblich erleichtern und einen wesentlichen Zeitgewinn einbringen, sind seit Jahren die Grundlage des Erfolges in Deutschland und Europa.

Das Angebot: Sie werden die weitere Entwicklung der Gesellschaft im Wesentlichen durch Ihre Leistung im Tagesgeschäft aber auch durch Ihre Mitarbeit an strategischen Zielen maßgeblich beeinflussen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Die Aufgabe: Sie begreifen den gesamten Warenkreislauf als Ihre Aufgabe. Ihr Schwerpunkt ist der Bereich Einkauf: Sie führen persönlich die wichtigen Einkaufsverhandlungen und verantworten alle geschlossenen Lieferantenverträge. Außerdem analysieren und beurteilen Sie alle logistischen Prozesse des Unternehmens und passen sie bestmöglich unter intelligenter Nutzung der kürzlich eingeführten SAP-Software an. Ihr Ziel ist es, diesen Bereich so zu führen, dass die eigene Fertigung und die Kunden unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten optimal mit Halbzeugen, Halbfertigteilen und Endprodukten beliefert werden.

Die Anforderungen: Wir erwarten eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Fachbereich Warenwirtschaft sowie ein gutes technisches Verständnis. Eine rund fünfjährige Berufserfahrung als Einkaufs-/Logistikleiter oder Stellvertreter eines anspruchsvollen Handels- oder Industrieunternehmens oder eines Logistikdienstleisters (z.B.: Logistikzentrum) entspricht unseren Vorstellungen. Besonderen Wert legen wir auf Erfahrungen, die Sie im Umgang mit komplexen EDV-Systemen (SAP, Baan, o.ä.) gesammelt haben. Führungserfahrung sowie Englischkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus.
Eine „gute Mischung“ aus Pragmatiker und Analytiker wird diese Aufgabe erfolgreich bewältigen.

PROJEKTLEITER m/w INGENIEURBÜRO FÜR SIEDLUNGSWASSERWIRTSCHAFT (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)

Die Firma: Unser Mandant mit Sitz im Süden NRWs gilt seit mehreren Jahrzehnten in seiner Branche als renommiertes Ingenieurbüro, das von seinen Kunden wegen seiner außerordentlichen Kompetenz geschätzt wird und Leistungen im Bereich kommunale Infrastruktur mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft anbietet. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung bis zur Bauüberwachung. Die Philosophie ist durch höchste Ansprüche an Innovation und Qualität gekennzeichnet.

Das Angebot: Bei erfolgreicher Tätigkeit und charakterlicher Eignung sollen Sie in die Geschäftsleitung aufsteigen.

Die Aufgabe: Auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit entwickeln Sie die Gesellschaft gemeinsam mit dem Inhaber positiv weiter. Ihr fachlicher Schwerpunkt ist die Siedlungswasserwirtschaft. In diesem Fachbereich werden Sie als hochkompetenter Partner der Kunden technisch überzeugende, konzeptionelle Planungen erstellen. Ihr Aufgabenbereich im Tagesgeschäft reicht von der Akquisition über die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zur Planungsbegleitung. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und Handeln ist ebenfalls von erheblicher Bedeutung.

Die Anforderungen: Ihre menschliche und fachliche Qualifikation sind für uns von entscheidender Bedeutung. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens verfügen Sie über eine rund zehnjährige Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft in einem Ingenieurbüro, das an sich höchste Ansprüche bezüglich Innovation und Qualität stellt. Englische Sprachkenntnisse, die ausreichen, um Fachliteratur lesen zu können, werden vorausgesetzt.
Besonders wichtig ist für uns eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und guten kommunikativen Fähigkeiten, die Freude daran hat, sich als Teammitglied zu begreifen. Für diese Aufgabe suchen wir einen belastbaren und kreativen Ingenieur, der auch „über den Tellerrand schauen kann“. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.

MONTAGE-LEITER m/w STAHL-/ANLAGENBAU (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)

Die Firma: Das mittelständische Unternehmen mit Sitz in Norddeutschland ist im Stahlbau europaweit ein Begriff für anspruchsvolle, integrierte rechnergestützte Konstruktion, Fertigung und Abwicklung. Das Familienunternehmen beschäftigt etwa 120 Mitarbeiter. Wir suchen aus Nachfolgegründen eine Persönlichkeit, die im Sinne des gesamten Unternehmens denkt und handelt.
Das Angebot: Sie erwartet eine breit gefächerte Aufgabe mit viel Eigenverantwortung. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Die Aufgabe: Sie verstehen Ihre Aufgabe als entscheidende Schnittstelle zwischen Kunde und eigenem Werk. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die technische und kaufmännische Leitung und Koordination aller Baustellen, um den Kunden zufrieden zu stellen und um in der Montage   betriebswirtschaftlich gute Ergebnisse zu erzielen. Hierzu ist eine stetige, enge Zusammenarbeit mit Fertigung. Technischem Büro und Vertrieb unbedingt notwendig. Insbesondere werden von Ihnen Impulse in der Steigerung der Produktivität, der Verbesserung der Lieferterminsituation sowie der Mitarbeitereinteilung und konsequenten Personalführung erwartet. Auch die vorbeugende Instandhaltung und die Wartung der Großgeräte fallen in Ihren Verantwortungsbereich. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird also die reibungslose Beherrschung des Tagesgeschäftes sein.
Außerdem erwartet die Geschäftsleitung die konsequente Ausarbeitung und Durchführung von Ausbildungs-, Personalentwicklungs- und Montagekonzepten, die kontinuierlich den Bedürfnissen des Marktes angepasst werden.

Die Anforderungen: Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Techniker oder Dipl.-Ing. FH/TH Stahl- oder Anlagenbau) erwarten wir eine langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Montage eines technologisch anspruchsvollen Unternehmens des Stahl- oder Anlagenbaus. Eine Qualifikation als Schweißfachingenieur zumindest aber als Schweißfachmann wird erwartet. Kenntnisse der VOB, der SCC-Richtlinien für Raffinerien, der Montagestatiken (zumindest die Verantwortung für die Nachweise) sowie der Gefährdungsanalysen sollten weitgehend vorhanden sein. Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir wegen der internationalen Kunden voraus.
Wichtig für diese Aufgabe ist eine ausgeprägte Fähigkeit, einerseits sorgfältig zu planen und andererseits hochflexibel zu improvisieren. Ein Kandidat, der sich selber als Perfektionist versteht, wird sich in dieser Aufgabe nicht wohl fühlen.