Aufsichtsräte und Beiräte
Die Anforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte steigen
Die Qualitätsanforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte werden immer wichtiger für ein erfolgreich agierendes Unternehmen. Neben branchenübergreifenden Erfahrungen und einem zukunftsgerichteten Blick müssen die Personen über diverse Fachkompetenzen verfügen. Gute Aufsichtsräte und Beiräte zeichnen sich durch unterschiedliche Erfahrungen und Persönlichkeiten aus. Dadurch wird die Beratungs- und Überwachungsfunktion gegenüber dem Vorstand optimal erfüllt.
Mit unserer jahrelangen Erfahrung im Mittelstand unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl von herausragenden Persönlichkeiten für Ihre Aufsichtsräte und Beiräte, die, entsprechend Ihrer Branche, sowohl über die persönlichen als auch fachlichen Kompetenzen, zumeist in Ergänzung Ihres bereits bestehenden Gremiums, verfügen.
Unsere Leistungen
- Analyse der IST-Situation – Formulierung klarer Kompetenzprofile
- Suche und Auswahl von Aufsichtsräten und Beiräten in stetiger Abstimmung mit dem Auftraggeber
- Begleitung durch einen festen Berater „auf Augenhöhe“ für alle Gesprächspartner
Wir verfügen über die notwendige Erfahrung und das „Fingerspitzengefühl“, unabhängige Persönlichkeiten für Sie zu gewinnen, die Sie und Ihre Unternehmensstrategie dauerhaft begleiten.
Rufen Sie uns an oder nutzen Sie das Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Initiative „Frauen in Aufsichtsräte“
Die Initiative "Frauen in Aufsichtsräte" hat es sich zum Ziel gesetzt, dieses Thema nachhaltig umzusetzen und Positionen effizient mit den richtigen Kandidatinnen zu besetzen. Das Kompetenzteam aus Beratungsunternehmen, Personalberatern und Wissenschaft in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) ist in Deutschland einzigartig.
„Dieses Kompetenzteam aus Bonn/Rhein-Sieg kann als Leuchtturmprojekt ausstrahlen. Wir brauchen mehr Frauen in deutschen Unternehmen – von Spezialisten und Fachkräften bis zu Führungskräften und Aufsichtsrätinnen. Voraussetzung hierfür ist allerdings die sinnvolle Weiterentwicklung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.“
(Dr. Hubertus Hille, Hauptgeschäftsführer der IHK Bonn Rhein-Sieg)
Wir beraten mittelständische Unternehmen auch bei der Ergänzung des Aufsichts- und Beirats durch weibliche Führungskräfte. Jedes mittelständische Unternehmen ist so einzigartig, dass im ersten Schritt die Ist-Situation detailliert aufgenommen werden sollte. Danach empfiehlt es sich, die zukünftige Rolle weiblicher Führungskräfte und Aufsichtsrätinnen im Unternehmen zu definieren.
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Sichern Sie sich den Zugang zu den richtigen Kandidatinnen
- Firmen mit Aufsichtsrätinnen machen mehr Gewinn
- Frauen in Aufsichtsräten haben vielfältige positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen
Weiterlesen: Wissenschaftliche Studie von Prof. Dr. Stefan Hirsch (TU München)
Beratungsgespräch unverbindlich anfordern:
Dr. Dirk Wölwer
Geschäftsführer
