Dienstleistung

Als Personalberatung konnten wir hier die Position eines Leiter Vertrieb und Marketing bei einem Dienstleister für die Pharma-Industrie besetzen.

Das Unternehmen: Der Einsatz von Spitzentechnologie im Hard- und Softwarebereich sowie ausgezeichneter Service entlastet die Kunden unseres Mandanten weitgehend von bürokratischer Standardarbeit. Darüber hinaus unterstützt unser Mandant seine Kunden im gesamten Warenkreislauf. Bei den Kunden handelt es sich um spezifische Dienstleister im Gesundheitswesen, die in der Mitte Deutschlands von Thüringen bis zum Saarland ansässig sind. Das mittelständische, deutsche Unternehmen (rund 160 Mitarbeiter) mit Sitz in Südhessen ist mit einer Eigenkapitalquote von rund 70% absolut gesund. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit.

Das Angebot: In dieser neu geschaffenen Position, die direkt der Geschäftsführung berichtet, haben Sie die Chance, Ihre Ideen zu entwerfen und im Tagesgeschäft mit Ihrem Team umzusetzen. Sie nehmen dadurch einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.

Die Aufgabe: Als unternehmerisch denkende Führungskraft verantworten Sie die strategische Planung des Vertriebs und des Marketings. Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team (ca. 50 Mitarbeiter), Ihren Kollegen aus Technik und Administration sowie der Geschäftsführung die notwendigen Aktivitäten, um die Neukundengewinnung und die Kundenbetreuung in Deutschland quantitativ und qualitativ zu intensivieren. Sie bauen die Geschäftsbeziehungen sowie die Positionierung des Unternehmens weiter aus.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Führung, Betreuung und Coaching Ihres Vertriebsteams in der Bestandskundenbetreuung und der Neukundenakquise.
• Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebskonzepten sowie permanente Marktanalyse
• Erstellung und Verantwortung wichtiger Kennzahlen
• Schaffung eindeutiger Schnittstellen zu den Bereichen Technik und Administration
• kontinuierliche Analyse der internen Prozesse und der Prozesse „am Kunden“
• Erarbeitung und stetige Umsetzung der Organisations- und Prozessentwicklung

Die Anforderungen: Nach Ihrem abgeschlossenen kaufmännischen Studium erwarten wir eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in erster oder zweiter Linie im Vertrieb eines Pharmagroßhandelsunternehmens oder eines mittelständischen, technologisch anspruchsvollen Systemhauses für Prozess- oder Organisationsberatung.

Für diese Aufgabe suchen wir eine belastbare und kreative Führungskraft, die Freude an der hartnäckigen Verfolgung der Ziele gemeinsam mit ihrem Team hat. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild motivieren und führen und „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken können“, möchten wir Sie gerne kennen lernen. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier falsch.