Medizintechnik
Als Personalberatung im Bereich Medizintechnik sind wir für Unternehmen, die Implantate entwickeln, tätig. Hier konnten wir beispielsweise die Positionen eines Entwicklungsleiters und eines Head of Operations besetzen. Bei einem großen kieferorthopädischen Labor waren wir für die Suche und Auswahl des Leiters Vertrieb und Marketing verantwortlich.
ENTWICKLUNGSLEITER m/w HARD-/SOFTWARE ANALOG-/DIGITALTECHNIK (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Das junge Unternehmen unseres Mandanten mit Sitz in Nordrhein-Westfalen verbindet Informationstechnik, Mikrosystemtechnik und Medizintechnik zur Entwicklung hochinnovativer Medizinprodukte. Das Unternehmen ist solide finanziert, operiert expansiv und beansprucht in seinem Bereich international die technologische Führungsrolle. Wir suchen einen industrieerfahrenen Ingenieur der Elektrotechnik oder Physiker.
Die Aufgabe: Sie treiben Ihre Abteilung (insgesamt 15 Mitarbeiter) weiter in Richtung einer professionellen, industriellen Entwicklung voran und übergeben die Produkte fertigungsreif an die Abteilung „operations“. Um dieses Ziel zu erreichen, besitzen Sie die Bereitschaft, sich tief in die Entwicklungsprozesse (insbesondere Hard- und Softwareentwicklung) einzudenken, um für Ihre Mitarbeiter auch im Tagesgeschäft der fachlich kompetente Ansprechpartner zu sein. Wir erwarten eine enge, kooperative Zusammenarbeit mit der Abteilung „operations“.
Die Anforderungen: Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der produktorientierten analogen und digitalen, integrierten Elektronikentwicklung von Hochtechnologiekomponenten. Günstig wäre Erfahrung im Chip-Design von komplexen mixed-signal, low-power CMOS-ASICs vom Schaltungsentwurf über Simulation bis zur Layout-Optimierung. Sehr vorteilhaft ist Praxiserfahrung mit Dokumentations- und Qualitätsmanagement-Systemen (z.B.: DIN/ISO 9001). Sie besitzen eine gute kaufmännische Kompetenz und sprechen verhandlungssicheres Englisch. Wenn Sie sich als Ingenieur verstehen, der gemeinsam mit seinen Mitarbeitern die vereinbarten Ziele innerhalb des abgesteckten Zeit- und Kostenbudgets erreicht, würden wir Sie gerne kennen lernen.
HEAD of OPERATIONS m/w MEDIZINTECHNIK (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Das junge Unternehmen unseres Mandanten mit Sitz in Nordrhein-Westfalen verbindet Informationstechnik, Mikrosystemtechnik und Medizintechnik zur Entwicklung hochinnovativer Medizinprodukte. Das Unternehmen ist solide finanziert, operiert expansiv und beansprucht in seinem Bereich international die technologische Führungsrolle. Wir suchen eine industrieerfahrene, belastbare Persönlichkeit.
Die Aufgabe: Sie bauen die Abteilung „Operations“ auf und betreiben sie als extrem präzise Mittelserienfertigung mit höchstem Industriestandard. Von besonderer Bedeutung ist das gesamte Feld der Produktzulassung (auch in den USA: FDA) inklusive der Dokumentation. Sie tragen die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter in Produktion, Materialwirtschaft und Chargenkontrollen. Die Führung der externen Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die stetige, enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung stellt den notwendigen Informationsfluss in beiden Richtungen sicher.
Die Anforderungen: Nach Abschluss Ihres technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Klein- oder Mittelserienfertigung (nicht F & E) von Hochtechnologieprodukten. Sie besitzen eine gute kaufmännische Kompetenz und sprechen verhandlungssicheres Englisch. Wir suchen keinen „Manager“, der nur leiten und verwalten will, sondern eine gestandene Persönlichkeit mit „hands on“-Mentalität.
MARKETING-LEITER m/w MEDIZINISCHE B2B-LÖSUNGEN (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Die Firma: Unser Mandant ist eine namhafte und marktführende Gruppe im Segment kieferorthopädische Fachlabore die mit über 120 Mitarbeitern vor allem im deutschsprachigen Raum schon seit mehr als 40 Jahren tätig ist. Die Kunden sind Zahnärzte, die über qualitativ hochwertige kieferorthopädische Fachberatung/Behandlungsgeräte und strukturierte Weiterbildung im Rahmen einer B2B-Beziehung erreicht werden. Um Marketing und Vertrieb professioneller zu gestalten, wird diese Position neu geschaffen.
Die Aufgabe: Ihr Hauptziel in dieser Pionieraufgabe ist der kontinuierliche, weitere Auf- und Ausbau der bundesweiten Märkte mit Ihrem Team. Insbesondere werden von Ihnen Impulse in der systematischen Marktanalyse und -bearbeitung erwartet. Sie verantworten den gesamten Marketingprozess von A bis Z mit folgenden Schwerpunkten und führen mittelfristig den Vertrieb:
- Marktbeobachtung und -analyse
- Ausrichtung aller Prozesse auf eine Zwei-Labormarken-Strategie
- Selektion von Zielgruppen und deren systematische Bearbeitung
- Definition von Kampagnen
- Koordination und Leitung des Kampagnen-Managements sowie des Direktmarketings
- praxisnahe Weiterentwicklung der hauseigenen Kampagnen-Management-Software
- Optimierung der Vertriebsstrategie und -planung
Im strategischen Bereich erwartet die Geschäftsführung einen „geistigen Sparringspartner“, der wertvolle Hinweise zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens geben kann.
Die Anforderungen: Die fachliche und menschliche Kompetenz hat für uns auf jeden Fall höheres Gewicht als eine spezifische Ausbildung. Ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium wäre ideal. Eine mehrjährige Marketingerfahrung mit tiefgehender Vertriebsanbindung in einem Unternehmen, das anspruchsvolle Lösungen im medizinischen B2B-Bereich anbietet, entspricht unseren Vorstellungen. Ihr heutiges Unternehmen sollte an sich höchste Ansprüche bezüglich Qualität und Innovation stellen. Der Umgang mit Datenbanken als Marketing- und Vertriebsinstrument ist Ihnen geläufig. Günstig wäre Führungserfahrung; wenn Sie jedoch heute noch keine Mitarbeiterverantwortung tragen, und sich die Führung eines kleinen Teams zutrauen, freuen wir uns ebenso auf Ihre Bewerbung. Englische Sprachkenntnisse sind notwendig.