Verpackung
In der Branche der Verpackung waren wir für die Besetzung der Position eines Vertriebsleiters bei einem Hersteller von Papier- und Kartonverpackungen verantwortlich. Weitere Kunden sind Hersteller von Einzel- und Kleinserienmaschinen für die Sekundärverpackung, für die wir beispielsweise einen Geschäftsführer gesucht haben.
VERTRIEBSLEITER m/w VERPACKUNG (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Das Unternehmen: Unser Mandant gehört in der Region zu den führenden familiengeführten Handelsunternehmen industrieller Verpackungen mit eigener Entwicklung, Produktion und Logistik. Gegründet im Jahr 1921 und mit einer Belegschaft von mehr als 50 Mitarbeitern, werden weitestgehend Kartonagen aus Well- und Vollpappe nach den Bedürfnissen der Kunden „hergestellt“ und ausgeliefert.
Das Angebot: Besetzung der Vertriebsleitung im Zuge der Nachfolgeregelung mit eigener Budgetverantwortung. Der Vertriebsleiter wird von dem gegenwärtigen Stelleninhaber eingearbeitet und führt ein Team von ca. 12 Mitarbeitern.
Die Aufgabe: Sie geben Impulse für die strategische und operative vertriebliche Ausrichtung des Hauses als Systemanbieter in Süddeutschland mit den Standorten in Winnenden, Gersthofen und Ludwigshafen. Die Akquisition neuer Kunden, die Betreuung der Stammkunden, die Leitung des Innen- und Außendienstes sowie die systematische Marktbeobachtung sind Ihre Schwerpunkte. Ihre Gesprächspartner sind zumeist die Leitungsfunktionen des Einkaufs und der Logistik. Auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit setzen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern notwendige Veränderungen konsequent und stetig um. Sie verstehen auch die Details, um für Ihre Mitarbeiter ein geschätzter Ansprechpartner im Tagesgeschäft zu sein. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Zeit- und Geldbudgets ist von erheblicher Bedeutung.
Die Anforderungen: Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung und ein Studium als Wirtschaftswissenschaftler oder Ingenieur mit guten kaufmännischen Kenntnissen abgeschlossen. Neben der fachlichen hat die menschliche Kompetenz für uns einen hohen Stellenwert. Eine mehrjährige, fundierte Vertriebs- und – im Idealfall - Führungserfahrung in einem Handelsunternehmen der Verpackungsbranche oder in einer verwandten Branche entspricht unseren Vorstellungen. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als ehrgeizige Persönlichkeit, die Freude daran hat, „über den Tellerrand zu schauen“ sowie Trends rechtzeitig zu erkennen und umzusetzen, motivieren und führen Sie Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und betreuen wichtige Key Accounts. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze.
GESCHÄFTSFÜHRER m/w MASCHINENBAU (ACHTUNG: Position ist bereits besetzt und dient nur als Beispiel)
Das Unternehmen: Unser Mandant (rund 600 Mitarbeiter) als Tochter eines großen internationalen Technologieunternehmens ist ein mittelständisches, renommiertes Unternehmen, das in seiner Branche weltweit als einer der Technologie- und Marktführer gilt und nach wie vor stark wächst! Die Firma entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt Maschinen und Linien für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Es handelt sich grundsätzlich um kundenspezifische Einzel- oder Kleinserienmaschinen in Modulbauweise. Die mechanischen Lösungen und die Steuerungstechnik werden im eigenen Hause in enger Zusammenarbeit mit den Kunden konzipiert und umgesetzt. Die Philosophie ist durch höchste Ansprüche an Innovation und Qualität in der Konstruktion und Fertigung gekennzeichnet. Aus Nachfolgegründen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit.
Die Aufgabe: Auf Basis einer ausgezeichneten fachlichen Arbeit entwickeln Sie die Gesellschaft gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitern weiter. Ihr Schwerpunkt ist die Führung aller technischen und kaufmännischen Bereiche. Sie geben Impulse für die zukünftige Richtung des Unternehmens in technischer, vertrieblicher und organisatorischer Hinsicht und verstehen auch die Details, um für Ihre Mitarbeiter ein geschätzter Ansprechpartner im Tagesgeschäft zu sein. Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Zeit- und Geldbudgets ist ebenfalls von erheblicher Bedeutung.
Die Anforderungen: Nach Ihrem abgeschlossenen Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium des Maschinenbaus erwarten wir eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der ersten Reihe der Technik oder des Vertriebs bzw. der Anwendungstechnik eines mittelständischen Maschinenbauers, der an sich höchste Ansprüche bezüglich Innovation und Qualität stellt. Wenn Sie heute bereits Geschäftsführer sind, möchten wir Sie ebenfalls gerne kennen lernen. Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weil die Mutterfirma englischsprachig ist.
Sie sind eine ehrgeizige Persönlichkeit, die Freude daran hat, „über den Tellerrand zu schauen“. Sie motivieren und führen Ihre Mitarbeiter durch Ihr eigenes Vorbild und können „auch mal die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken“. Ein „Manager“, der nur leiten und verwalten will, ist hier völlig fehl am Platze. Weltweite Reisebereitschaft zu den nationalen und internationalen Kunden wird vorausgesetzt.