Die richtigen für Sie finden
Personalberatung für den Mittelstand
Die Suche nach geeignetem Personal ist oft zeitaufwändig und kostspielig, vor allem, wenn eine Stelle längere Zeit unbesetzt bleibt. Die eigenständige Stellenbesetzung führt selten zum gewünschten Ergebnis: qualifizierte Kandidaten. Deshalb unterstützen wir Sie bei der wichtigen Aufgabe der Personalgewinnung.
Beheimatet im Mittelstand, ist die branchenübergreifende Besetzung von Top-Positionen seit 30 Jahren unsere Expertise. Wir finden für Sie die passenden Persönlichkeiten innerhalb kürzester Zeit. Sie bleiben Entscheidungsträger und sparen wertvolle Ressourcen.
Wir beraten Sie bei der Suche und Auswahl von
Die wichtigste Ressource
Führungskräfte und Schlüsselpersonen
Der Wandel zum Arbeitnehmermarkt bereitet vielen Unternehmen große Schwierigkeiten. Händeringend wird qualifiziertes Personal immer mehr gesucht, doch immer seltener gefunden. Das Resultat: Unbesetzte Stellen, die die Entwicklung des Unternehmens lähmen, insbesondere wenn Schlüsselpositionen betroffen sind. Nur die Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren, können qualifizierte Führungskräfte und Schlüsselpersonen für sich gewinnen. Deshalb verstehen wir uns bei der Suche und Auswahl von passgenauen Persönlichkeiten als Botschafter unserer Kunden am Arbeitsmarkt und tragen durch hohe Professionalität und persönliche Ansprache zur Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke bei.
Über den Ablauf und Fortgang des Beratungsprozesses für Ihre Stellenbesetzung halten wir Sie stets informiert. Transparenz und Klarheit bilden die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.
Transparenz im Beratungsprozess
Die Zukunft gestalten
Unternehmernachfolge
Die Nachfolge eines erfolgreichen Unternehmers gestaltet sich oftmals ausgesprochen schwierig. Dabei ist es unerheblich, ob als potentieller Nachfolger ein Familienmitglied oder ein „Fremder“ in Frage kommt oder ob das Unternehmen veräußert werden soll. Die Entscheidungsfindung ist deshalb so komplex, weil eine Fülle unterschiedlicher Fragen auftaucht, die eine gut fundierte Antwort erfordern.
Die Mischung aus persönlichen, fachlichen und finanziellen Problemstellungen, die alle eng miteinander verknüpft sind und sich gegenseitig beeinflussen, erscheint häufig undurchdringlich und unlösbar wie der gordische Knoten. Erschwerend kommt hinzu, dass der Unternehmer das eigene Ausscheiden aus seiner Firma vorbereiten muss: Eine psychologisch schwierige Situation für hochaktive Menschen, die über das Ende ihres Berufslebens entscheiden sollen.
Seit 1994, teilweise über Generationen hinweg, beraten wir mittelständische Unternehmen in der Besetzung der Unternehmernachfolge mit charismatischen Persönlichkeiten, die über eine fachliche und charakterliche Eignung verfügen. Dabei sind wir Ihr kompetenter Ratgeber auf Augenhöhe bei der externen und internen Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten.
Wir nehmen uns Zeit, um mit Ihnen die Anforderungen an Ihren Nachfolger zu ermitteln. Dabei schauen wir mit Ihnen sowohl auf Ihr persönliches Umfeld als auch auf die aktuelle Marktsituation in Ihrer Branche.
Unsere Leistungen
- Analyse der IST-Situation und Formulierung klarer Kompetenzprofile
- Externe Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten über eine gezielte Ansprache (Executive Search)
- Interne Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten über abgestimmte Auswahlverfahren
- Begleitung des gesamten Prozesses durch einen festen Berater „auf Augenhöhe“ für alle Gesprächspartner
Eine klare aufgaben- und verantwortungsbezogene Abgrenzung finden wir zu den sonstigen Berufsträgern, wie zum Beispiel die Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder Rechtsanwälte, die Sie bei der Ausgestaltung Ihrer finanziellen und rechtlichen Fragen gerne unterstützen.
Sprechen Sie mit uns. Rechtzeitig!
Die Anforderungen steigen
Aufsichtsräte und Beiräte
Die Qualitätsanforderungen an Aufsichtsräte und Beiräte werden immer wichtiger für ein erfolgreich agierendes Unternehmen. Neben branchenübergreifenden Erfahrungen und einem zukunftsgerichteten Blick müssen die Personen über diverse Fachkompetenzen verfügen. Gute Aufsichtsräte und Beiräte zeichnen sich durch unterschiedliche Erfahrungen und Persönlichkeiten aus. Dadurch wird die Beratungs- und Überwachungsfunktion gegenüber dem Vorstand optimal erfüllt.
Mit unserer jahrelangen Erfahrung im Mittelstand unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl von herausragenden Persönlichkeiten für Ihre Aufsichtsräte und Beiräte, die, entsprechend Ihrer Branche, sowohl über die persönlichen als auch fachlichen Kompetenzen, zumeist in Ergänzung Ihres bereits bestehenden Gremiums, verfügen.
Initiative „Frauen in Aufsichtsräte“
Die Initiative „Frauen in Aufsichtsräte“ hat es sich zum Ziel gesetzt, dieses Thema nachhaltig umzusetzen und Positionen effizient mit den richtigen Kandidatinnen zu besetzen. Das Kompetenzteam aus Beratungsunternehmen, Personalberatern und Wissenschaft in Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) ist in Deutschland einzigartig.
„Dieses Kompetenzteam aus Bonn/Rhein-Sieg kann als Leuchtturmprojekt ausstrahlen. Wir brauchen mehr Frauen in deutschen Unternehmen – von Spezialisten und Fachkräften bis zu Führungskräften und Aufsichtsrätinnen. Voraussetzung hierfür ist allerdings die sinnvolle Weiterentwicklung der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.“
(Dr. Hubertus Hille, Hauptgeschäftsführer der IHK Bonn Rhein-Sieg)
Wir beraten mittelständische Unternehmen auch bei der Ergänzung des Aufsichts- und Beirats durch weibliche Führungskräfte. Jedes mittelständische Unternehmen ist so einzigartig, dass im ersten Schritt die Ist-Situation detailliert aufgenommen werden sollte. Danach empfiehlt es sich, die zukünftige Rolle weiblicher Führungskräfte und Aufsichtsrätinnen im Unternehmen zu definieren.
Die Vorteile für Sie
- Sichern Sie sich den Zugang zu den richtigen Kandidatinnen
- Firmen mit Aufsichtsrätinnen machen mehr Gewinn
- Frauen in Aufsichtsräten haben vielfältige positive Auswirkungen auf Ihr Unternehmen
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Wir stehen Ihnen mit unserem Team jederzeit gerne zur Verfügung und freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
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Herr Dr. Dirk Wölwer
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Herr Kay Remy
