Ort: Berlin
Unternehmensart: Holding
Branche: Bauwirtschaft
Mitarbeiter: ca. 120
Kennziffer: 3296K

Als Geschäftsführer (CEO) (m/w/d) einer jungen Holding gestalten Sie, mit dem Gründer und einem CFO, den weiteren Aufbau des Portfolios im Rahmen einer Buy-and-Build-Strategie mit klar definiertem Exit Ziel. Sie genießen einen großen Gestaltungsspielraum, treiben M&A Prozesse in deren gesamter Bandbreite voran und stehen den Geschäftsführern ihrer Beteiligungen als Sparringspartner zu Seite. Der Auf- und Ausbau des Portfolios und das damit verbundene Nachziehen der Strukturen ist das, was Sie täglich begeistert und mit Freude jede Herausforderung annehmen lässt.
 

Unsere Mandantin hält Mehrheitsbeteiligungen an drei Gesellschaften, die die Renovierung und die Sanierung von Wohnimmobilien als Gesellschaftszweck haben. Im definierten Berliner Markt legen alle drei Unternehmen den Fokus auf unterschiedliche Bereiche der hochwertigen Sanierungen für Selbstnutzer. Das erklärte Ziel der Holding ist ein organisches, gesundes Wachstum im Portfolio, einhergehend mit einer am Kundenkreis und der Wertschöpfungskette ausgerichteten Target-Strategie, um den Markt horizontal und/oder vertikal zu konsolidieren.
 

Die Führung der Geschäftsführer der Beteiligungen ist eine Ihrer Aufgaben. Daneben ist die Holding zu führen, aufgabenbezogen zu entwickeln und zu strukturieren. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Operative Führung der Geschäfte der Holding-Gesellschaft selbst
  • Strategische Führung der bestehenden Untergesellschaften
  • Auswahl und Prüfung potenzieller Übernahme-Kandidaten
  • Gestaltung des Übernahmeprozesses, beginnend bei der Anbahnung
  • Aktive Leitung von Post-Akquisition Prozessen
  • Übernahme der strategischen Führung aller neuen Unternehmen nach erfolgreicher Akquisition 
  Bildungsabschlüsse                  Sie haben ein universitäres Studium im Bereich Wirtschaft oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  Berufserfahrung                   Sie verfügen über mehr als zehn Jahre Erfahrung in Führungsfunktionen und blicken zurück auf eine indirekte Führung von mehr als 100 Personen.

 

Wir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die strategisches wie taktisches Denken beherrscht, bei herausfordernden Gesprächen den Überblick und Haltung bewahrt und gleichzeitig stets das übergeordnete Ziel verfolgt. Sie treten jederzeit souverän auf und halten die für M&A Projekte übliche hohe Unsicherheit aus.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – inkl. Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3296K an unsere E-Mail- oder Post-Adresse. Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu. Aus Gründen des Datenschutzes bitten wir Sie, alle E-Mail-Anlagen ausschließlich im PDF-Format zu versenden.